饮料项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析饮料项目人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效目标设置的原则28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评误差的含义和类型35第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差的调整42第十一