饮料项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册饮料项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的程序28第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的基本结构31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 绩效考评主体的确定37第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考