饮料项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度饮料项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 劳动定额管理的内容5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 企业人员配置的基本方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程的设计策略33第七章 培训方法的选择与应用39一、 企业员工培训与开发的各种方法39第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的特点60二、 绩效考评主体的确定61第九章 绩效考评方法62一、 结果导向型考评方法62二、 制订绩效改善计划的程序67第十章 岗位评价数据的处理69一、 岗位评价方