饮料项目人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案饮料项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 企业人员配置的基本方法17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘成本及其相关概念19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训有效性评估的方法26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗