饮料项目薪酬管理（参考）.docx

饮料项目薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的含义7二、 绩效管理的直接理论基础10第三章 绩效管理概述22一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩22二、 相信正态分布曲线22第四章 关键绩效指标23一、 确定关键绩效指标的方法23二、 关键绩效指标的含义24第五章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题27二、 平衡计分卡的实施流程30第六章 绩效评价的内容34一、 工作能力评价34二、 工作潜力评价35第七章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的过程37二、 绩效评价的原则39第八章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈及其重要性43二、 绩效反馈的原则45第九章 绩效反馈面谈48一、 绩效反馈面谈的步骤及过程48二、 绩效反馈面谈的内容