饮料项目薪酬管理方案（模板）.docx

饮料项目薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的特征及评价标准9二、 绩效管理系统的含义17第四章 绩效管理概述21一、 绩效管理的战略地位21二、 相信正态分布曲线28第五章 绩效评价的内容29一、 工作态度评价29二、 工作潜力评价30第六章 绩效评价的方法32一、 量表法32二、 绩效评价方法的分类与选择39第七章 职位评价45一、 职位评价的发展趋势45二、 职位评价的方法48第八章 薪酬理论54一、 工资分配理论54二、 薪酬运用理论60第九章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别64二、 战略性薪酬管理的基本步骤68第十章 薪酬战略的演进与发展70一、 全面薪酬战略70二、 全面报酬战略79第十一章 薪酬水平及其外部竞争性91一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用