高端家电公司薪酬管理（范文）.docx

高端家电公司薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的含义6二、 绩效管理的重要作用8第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的目的12二、 一般理论基础14第四章 绩效评价周期的确定17一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定17二、 影响绩效评价周期的因素19第五章 绩效目标的确定22一、 目标的制定22二、 目标的执行23第六章 绩效评价的内容24一、 工作态度评价24二、 工作能力评价25第七章 绩效评价的方法27一、 量表法27二、 比较法34第八章 薪酬的内涵及其功能38一、 报酬与薪酬的关系38二、 薪酬的概念39第九章 职位评价42一、 职位评价的发展趋势42二、 职位评价的方法45第十章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理的基本步骤51二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求52第十一章 薪酬战略