BOPA公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析BOPA公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 加强现场管理的5S活动18第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程的设计策略35二、 培训课程设计的项目与内容39第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53第九章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的比较59第十章