BOPA公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究BOPA公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 成本效益评估10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的程序14二、 实施培训教学活动的注意事项15第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第十章 薪酬