BOPA公司人力资源管理方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案BOPA公司人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训有效性评估的含义和作用26第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求的调查与确认30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35第十章 岗位评价的基本步骤37