BOPA公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲BOPA公司人力资源管理大纲目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程设计的程序31第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 绩效管理的职