本文格式为Word版，下载可任意编辑国定假日双倍工资计算方法:双倍工资计算方法 法定节假日是指依据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。下面我就为大家解开国定假日双倍工资计算方法，盼望能帮到你。 国定假日双倍工资计算方法 用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳： (一)支配劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; (二)休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; (三)法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 国定假日的计薪天数 针对节假日多一天对加班费究竟有无影响的问题，北京某律师事务所律师证明，通知理清了一个概念，就是月计薪天数。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。因此在这个新增的月计薪天数的意义上，加班费的确比以前按月工作日算削减了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没
