专用车项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理专用车项目人力资源管理目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评方法34第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 岗位工资或能力工资的制定程序36二、 奖金制度的制定36第十一章 岗位评价数据的处理42一