BOPA项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析BOPA项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17第六章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 内部招募的主要方法28第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32二、 实施培训教学活动的注意事项36第八章 培训方法的选择与应用39一、 选择企业员工培训方法的程序39二、 企业员工培训与开发的各种方法41第九章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63第十章 绩效考评系统67一、 绩效管理的职责划分67二、 绩效考评主体的确定70第十一章 市场薪酬调查分析72一、