BOPA项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划BOPA项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 现代企业组织结构的类型6第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试环境的布置20第五章 招募方式的选择22一、 参加招聘会的主要程序22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 绩效薪酬体系设计39二、 薪酬体系设计的基本要求40