BOPA项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案BOPA项目人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 企业人力资源费用的构成4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 其他几种模型20第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业各项培训制度的起草22第七章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 员