BOPA项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度BOPA项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训师的培训与开发21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效管理的职责划分29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评指标的类型