BOPA项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析BOPA项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 员工职业生涯规划信息的采集13第七章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训有效性评估的方法20第八章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 综合型绩效考评方法23第九章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评主体的分类和比较27第十章 岗位评价的基本步骤35一、