CMC.泓域咨询/人力资源费用预算的审核与支出BOPA项目人力资源费用预算的审核与支出目录第一章 公司基本情况2一、 公司简介2二、 核心人员介绍2第二章 宏观环境分析4第三章 招募方式的选择5一、 企业人员招募的方式5二、 外部招募的主要方法10第四章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第五章 行业背景分析21第一章 公司基本情况一、 公司简介公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一体合作共赢的市场战略，以高度的社会责任积极响应政府城市发展号召，融入各级城市的建设与发展，在商业模式思路上领先业界，对服务区域经济与社会发展做出了突出贡献。 公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板，走绿色、协调和可持续发展道路，不断优化供给结构，提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提质增效为中心，
