专用车公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划专用车公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析的程序17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的实施29第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 综合型绩效考评方法39第十章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾