中低端白酒公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度中低端白酒公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构的调查14二、 企业组织结构与组织机构的关系18第四章 人力资源的空间配置21一、 企业人员配置的基本方法21第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 能力测试23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训效果评估方案的设计29第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32二、 培训课程设计的项目与内容36第八章 绩效考评方法50一、 行为导向