专用车公司绩效管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理专用车公司绩效管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 市场薪酬调查的基本概念4二、 员工福利的类别和内容4三、 员工福利管理18四、 技能与能力薪酬体系设计19五、 薪酬管理的基本概念22第二章 宏观环境分析34第三章 行业背景分析35第四章 项目基本情况39一、 项目名称及建设性质39二、 项目承办单位39三、 项目实施的可行性41四、 项目建设选址42五、 建筑物建设规模42六、 项目总投资及资金构成42七、 资金筹措方案42八、 项目预期经济效益规划目标43九、 项目建设进度规划43第五章 公司概况45一、 公司基本信息45二、 公司主要财务数据45第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的基本概念薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要