专用车项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案专用车项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 结果导向型考评方法33第十章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的主要方法39