牛奶公司员工福利管理分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工福利管理分析牛奶公司员工福利管理分析xx投资管理公司目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价所需信息来源3二、 岗位评价结果误差的调整3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 项目简介8一、 项目名称及项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第四章 行业背景分析11第五章 宏观环境分析13第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关的信息，否则无法对岗位进行科学、合理的评价。岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。1、直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。2、间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作