CMC.泓域咨询/人力资源规划牛奶公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 甄选环节的评估3二、 审核人工成本预算的方法4三、 审核人力资源费用预算的基本要求7四、 面试提问的技巧8五、 面试的概念12第二章 宏观环境分析14第三章 行业背景分析15第四章 项目简介17一、 项目名称及项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第五章 公司基本情况20一、 公司简介20二、 核心人员介绍20第一章 人员招聘与配置一、 甄选环节的评估甄选环节的评估，主要是指对采用的各种甄选方法的信度与效果进行评估。在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有面试、无领导小组讨论等。这些甄选方法的有效性可以通过计算甄选方法的信度和效果指标来评估。效果是指招聘的有效性，即用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测到品质、特点的符合程度。招聘结束后立即精确计算招聘方法的效果是较为困难的。
