精选优质文档-倾情为你奉上师资队伍建设总体方案一、培养目标（一）、总体目标以“河南省职业教育品牌示范学校”建设为契机，通过培养与培训，到2014年底，建成一支与学校专业发展、教学规模相适应，专业技能强、教学水平高、素质优良，职称、学历、专业技术资格、年龄结构合理、专兼结合的教师队伍。（二）、具体目标1、建立一支数量和结构合理的教师队伍。到2014年底，学校在校学历教育人数保持在3500人以上，专任教师人数达180人，生师比在20：1以内，在保证教育质量不断提高的前提下，逐步使本科学历的专任教师占专任教师的95%。45岁以下教师全部达到相应专业的本科学历。配备足够数量的文化教师、专业教师、实习指导教师等。“双师型”教师占专任专业课老师的比例达到75%；具有高级专业技术职务的比例高于25%，合理利用其它院校和企业的人才资源，建立相对稳定的兼职教师队伍，兼职教师占专业课教师比例在25%以上，主要由有实践经验的专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠担任。采取有效措施，加强对兼职教师队伍的考核和管理。2、加强师德建设，提高教师职业道德水平。认真执行中等
