牛奶公司薪酬制度分析（范文）.docx

牛奶公司薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度的含义及其设计目标3二、 薪酬制度设计的依据5第二章 职位薪酬制度体系设计9一、 技能薪酬制度体系的主要类型9二、 绩效薪酬制度体系的主要类型10第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第四章 项目基本情况32一、 项目名称及投资人32二、 结论分析32第五章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）38第六章44一、 项目风险分析44二、 项目风险对策46第七章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度的含义及其设计目标（一）薪酬制度的含义在现代企业制度体系中，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系的重要组成部分。从企业的生存与发展到战略目标的实现，再具体到企业内部激励员