中低端白酒公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案中低端白酒公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 录用环节的评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的内容23第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的主要步骤