休闲沙发公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

休闲沙发公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价的流程9一、 绩效评价的原则9二、 绩效评价的目标12第四章 绩效评价的内容14一、 工作业绩评价14二、 工作态度评价14第五章 绩效反馈概述16一、 绩效反馈及其重要性16二、 绩效反馈的原则18第六章 绩效诊断与改进21一、 绩效改进21二、 绩效评价结果的应用原则22第七章 战略性薪酬管理25一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别25二、 战略性薪酬管理的基本步骤29第八章 薪酬战略的演进与发展31一、 全面报酬战略31二、 全面薪酬战略41第九章 薪酬水平决策的影响因素52一、 产品市场因素52二、 企业特征要素54三、 法律法规因素60第十章 市场薪酬调查64一、 薪酬调查的实施过程64二、 薪酬调查的目的76第十一章 薪酬结构概述79一、 薪