精选优质文档-倾情为你奉上【队伍稳定的调研报告】职工队伍稳定风险情况调研报告为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅精神，党委下发了文件，布置了当前影响职工队伍稳定的突出问题的调研工作。10月12日至12日，在范围内，采取各单位自检，责任部门自查，调研办公室重点抽查，召开座谈会，组织问卷调查等形式，对当前影响职工队伍稳定的突出问题的进行调研。一、调研的实际情况1、改革改制状况。自全面启动主辅分离辅业改制工作以来，认真进行了宣传发动，今年年初，在劳动组织的调整中，厂里五分之一的职工转岗培训。其中，30名职工到地方公司培训后已妥善安置。2、职工收入分配状况。按照通知精神，按照“效益决定工资”、“封顶保底不保低”、职工工资收入随经济效益全额浮动等方面的要求，按照效益、产业、单位特点分类，分别制定了不同的工效挂钩办法。20xx年同比增长万元，增长；职工人均工资元，同比增长。现在，职工对工资分配基本满意。但是，现行的工资分配政策也存在一些问题：一是效益决定工资问题。单位实行工资总额与
