低速纯电动汽车公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度低速纯电动汽车公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织机构设置的原则11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员管理的作用16二、 劳动定员传统的制定修订方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的概念22第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 人格测试24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28二、 培训有效性评估的方法29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效考评主体的确定39第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体