低速纯电动汽车公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册低速纯电动汽车公司人力资源手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第四章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试提问的设计7二、 面试的方法9第五章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业各项培训制度的起草15第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评的程序与流程设计39第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤44二、 岗位评价的概念45第十一章 岗位评价数据的处理