低速纯电动汽车公司企业培训制度的建立（模板）.docx

CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立低速纯电动汽车公司企业培训制度的建立xx有限公司目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 基于不同维度的绩效考评指标设计3二、 绩效指标体系的设计要求6第二章 公司简介9一、 基本信息9二、 公司简介9三、 公司主要财务数据10第三章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址15五、 建筑物建设规模15六、 项目总投资及资金构成15七、 资金筹措方案16八、 项目预期经济效益规划目标16九、 项目建设进度规划16第四章 宏观环境分析19第五章 行业背景分析24第一章 绩效考评指标与设计一、 基于不同维度的绩效考评指标设计根据绩效的内容，可以将绩效考核指标分为能力指标、态度指标和业绩指标，不同指标的来源和设计方法有所区别，在实际设计过程中需要对其进行系统把握。