低速纯电动汽车项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划低速纯电动汽车项目人力资源实施计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评主体的分类和比较41第十章