低速纯电动汽车公司人员招聘与配置（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置低速纯电动汽车公司人员招聘与配置xx有限责任公司目录第一章 员工培训3一、 起草与修订培训制度的要求3二、 职业生涯规划的内涵与特征4三、 员工职业生涯规划信息的采集5四、 企业员工培训与开发的各种方法7五、 培训有效性评估的含义和作用28六、 培训效果信息的收集31第二章 项目概况38一、 项目概述38二、 项目总投资及资金构成39三、 资金筹措方案40四、 项目预期经济效益规划目标40五、 项目建设进度规划40第三章 行业背景分析41第四章 宏观环境分析43第五章 公司基本情况46一、 公司简介46二、 核心人员介绍46第一章 员工培训一、 起草与修订培训制度的要求根据企业外部环境和内部条件发生的变化，应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业培训制度时，应体现以下三方面的要求。1、培训制度的战略性。培训本身要从战略的角度考