超导材料公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案超导材料公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 加强现场管理的5S活动23第六章 招聘评估指标的统计分析28一、 人员招聘数量与质量评估28二、 招募环节的评估28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训课程的设计策略32第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37二、 组织职业生涯管理的含义和作用38第九章 绩效考评系