CMC.泓域咨询/薪酬管理低速纯电动汽车公司薪酬管理目录第一章 行业背景分析2第二章 宏观环境分析4第三章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第四章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第五章 劳动关系管理10一、 劳动争议的协商解决10二、 平等协商制度11三、 员工满意度调查的内容15四、 用人单位内部劳动规则的特点16第一章 行业背景分析低速纯电动汽车是指纯电动驱动的四轮低速汽车，一般最高车速设定在40-70km/h，不超过4个座位。该类汽车体积小、价格低、续航里程不高，通常用做短途代步使用，不能够在高速公路上行驶。目前，随着低速纯电动汽车的快速发展，国家已经在着手制定相关国家标准。根据微型低速电动车技术条件，微型低速电动车是纯电驱动的四轮车辆（包括客、货、专用车），整车质量小于1500kg、设计最高时速小于70km/h，驱动电能来源于车载蓄能装置，适用于在城市和乡村道路行驶；根据四轮低速电动车技术条件草案，四轮低速电动车是具
