储能电池公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理储能电池公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 人员录用评估12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 改进过细劳动分工的方法15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效