儿科疫苗项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系儿科疫苗项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 现代企业组织结构的类型9第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 实耗工时的概念和意义17第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 人力资源配置的基本原理26第五章 企业应聘人员的初步甄选31一、 笔试的特点31二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法31第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 员工职业生涯规划信息的采集35第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 三维培训需求分析模型38二、 前瞻性培训需求评估模型38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则