低速纯电动汽车公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划低速纯电动汽车公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第四章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 企业人员招募的方式15第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 人员录用评估22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37第十章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有