口内扫描仪公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析口内扫描仪公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训有效性评估的内容25第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程设计的基本原则30第八章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第十章 员工