固相萃取仪公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系固相萃取仪公司人力资源体系目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试提问的设计16第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效管理的职责划分38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评指标的类型43第九章 员工福利管理分析48一、 员工福利管理48二、 福利管理的基