固相萃取仪公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案固相萃取仪公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试的应用12第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训师的培训与开发21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效目标设置的原则28第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效管理的职责划分33第十章 岗位评价数据的处理37一、