固相萃取仪公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析固相萃取仪公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 参加招聘会的主要程序10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 精益生产与5S管理14第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18二、 企业培训制度的基本结构28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的实施30二、 培训有效性评估的技术37第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效指标体系的设计要求44第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47