固相萃取仪公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划固相萃取仪公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额的定期修订14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 制订绩效