固相萃取仪公司人员招聘与配置（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置固相萃取仪公司人员招聘与配置目录第一章 行业背景分析3第二章 宏观环境分析5第三章 员工培训6一、 选择企业员工培训方法的程序6二、 培训课程的实施与管理8三、 企业员工外部培训的实施12四、 培训师的培训与开发13五、 职业生涯规划的内涵与特征14六、 起草与修订培训制度的要求15七、 企业培训制度的基本结构16第四章 公司基本情况18一、 公司简介18二、 核心人员介绍18第五章 项目基本情况20一、 项目名称及建设性质20二、 项目承办单位20三、 项目实施的可行性21四、 项目建设选址22五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案23八、 项目预期经济效益规划目标23九、 项目建设进度规划24第一章 行业背景分析固相萃取是从20世纪80年代中期发展起来的一项样品前处理技术。由液固萃取和液相色谱技术相结合发展而来。主要用于样品的分离，净化和富集。主要目的在