CMC.泓域咨询/员工培训的组织与实施接地开关项目员工培训的组织与实施目录第一章 宏观环境分析2第二章 行业背景分析4第三章 企业培训制度的建立与推行分析6一、 企业培训制度的执行与完善6二、 企业各项培训制度的起草6第四章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第五章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第一章 宏观环境分析坚持深化改革。坚持全面深化改革体制机制，以制度创新为核心，积极推进供给侧改革，着力破除阻碍我市工业转型升级体制积弊、激发创新创业活力，激发长春发展新动力。坚持创新驱动。坚持以创新促转型、以创新带升级，加大创新支持力度，优化创新创业环境，切实提高自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新能力，将创新打造成工业提档升级源动力。坚持项目带动。坚持投资拉动扩大工业经济总量，加强对产业拉动力强、税源潜力大、环境友好型项目的筛选和扶持，加强对智能化、绿色化技术改造项目的支持，夯实长春工业转型升级基础。坚持对外开放。坚持全面推进全方位、多层
