CMC.泓域咨询/人力资源计划海洋工程装备项目人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织机构设置的原则10第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源配置的基本原理22第五章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27二、 情境模拟测试27第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效考评周期的确定37第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评指标的类型43第十章 员工福利管理分析
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