陶瓷卫浴公司薪酬管理手册（范文）.docx

陶瓷卫浴公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的作用21第四章 绩效管理概述25一、 兼顾公司业绩与个人发展25二、 绩效管理的重要作用26第五章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的原则30二、 KPI考核法的操作流程32第六章 目标管理34一、 目标管理的过程34二、 目标管理的特征35第七章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标权重的确定38二、 绩效评价指标的选择依据和方法41第八章 绩效计划概述43一、 绩效计划的作用43二、 绩效计划的含义及特征45第九章 薪酬的内涵及其功能49一、 薪酬的概念49二、 薪酬的基本功能50第十章 薪酬管理概述53一、 帮助员工明确工作目标53二、 薪酬管理的影响因素54第十一章 薪酬水平及