钛网融合器项目战略性薪酬管理（参考）.docx

钛网融合器项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 项目基本情况9一、 项目名称及建设性质9二、 项目承办单位9三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址11五、 建筑物建设规模11六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案12八、 项目预期经济效益规划目标12九、 项目建设进度规划13第四章 绩效评价的流程15一、 绩效评价的原则15二、 绩效评价的目标18第五章 绩效评价主体的选择20一、 绩效评价主体的培训20二、 不同绩效评价主体的选择与比较22第六章 职位评价31一、 职位评价过程中应注意的问题31二、 职位评价的战略意义及作用32第七章 薪酬理论35一、 薪酬运用理论35二、 早期的工资理论38三、 工资决定理论40第八章 市场薪酬调查47一、 薪酬调查的目的47二、 薪酬调查的实施过程